Sendic criticó a empresarios por actitud

El conflicto en el sector del supergás llegó a su fin y el suministro del producto comenzó a normalizarse.

Desde el miércoles pasado y hasta ayer el sindicato mantuvo bloqueadas las plantas de envasado de garrafas, en reclamo de que se solucionara la situación de 10 trabajadores que fueron despedidos de la distribuidora Fadibel. El paro se había suspendido al haberse conformado una mesa de diálogo para negociar, pero el jueves, cuando se disponían a firmar el convenio, Fadibel se negó y el gremio retomó la medida.

El presidente de Ancap, Raúl Sendic, se refirió así a la situación:  “Hubo una actitud del empresario que no favoreció. En eso los trabajadores tienen razón. Después de que habíamos logrado un acuerdo, el empresario tomó una actitud que entorpeció la negociación y dificultó la concreción del acuerdo”.

La fórmula del acuerdo alcanzado ayer establece que la Distribuidora Uruguaya de Combustibles (Ducsa), subsidiaria de Ancap, les ofrecerá puestos de trabajo a los 10 funcionarios de Fadibel despedidos, una vez culminado el período de seguro de desempleo. 

Según aclaró el Gobierno, esta solución es una medida excepcional que no generará antecedentes ni precedentes para ninguna de las partes.

En tanto, se conformó una comisión a efectos de buscar una solución para cada uno de los 10 trabajadores. Este grupo de trabajo funcionará por 30 días a partir del 12 de noviembre.

Fuente El Espectador.com http://www.espectador.com/noticias/251022/supergas-sendic-critico-a-empresarios-por-actitud

ESTAMOS A LAS PUERTAS DE UN NUEVO CONFLICTO?

Escuchar AUDIO de la entrevista aquí: http://www.uniradio.edu.uy/?p=10631

La presente nota es una entrevista de UNI Radio a nuestro Secretario de Prensa y Difusión, el Compañero Yuri Perez, acerca de las novedades de la evolución de nuestro último conflicto donde se dispuso como solución que una comisión comenzaría a funcionar a partir del 12 de noviembre, y estaría integrada por los trabajadores de la empresa FADIBEL, un representante del Sindicato de Trabajadores del Supergas (SUTS), más un delegado de la Federación Uruguaya de Empleados de Comercios y Servicios (FUECYS) y un representante de la empresa DUCSA. Según comentó DUCSA en el Ministerio de Trabajo, “el rubro creció entre un 6 y 10% este último año”.

A más de un mes de la disposición de esta medida, la Empresa DUCSA a presentado trabajos de inferior remuneración, trabajos temporarios, perdidas de beneficios...en fin, todo lo que se había acordado, hasta ahora, no se ha cumplido y los Compañeros trabajadores de DUCSA (Fadibel) terminan el 1/1/13 su seguro de paro.

No es la primera vez que DUCSA dilata los conflictos en beneficio de los empresarios que son los que le sacan la plata al Estado con juicios multimillonarios, tomando de rehén a los trabajadores, sus familias y al Pueblo.

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Fuente: http://www.uniradio.edu.uy/?p=10631

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PARA LEER ANTECEDENTES DEL CONFLICTO CLICK AQUÍ http://sindicatounicodelsupergas.blogspot.com/search/label/Comunicados

RESOLUCIONES del XV CONGRESO DE FUECYS

Trabajadores de comercio y servicios exigirán salario mínimo de 15.000 pesos y no trabajar en cinco feriados no laborables

Entre las resoluciones del congreso se aprobó la plataforma que el gremio llevará a la ronda de Consejos de Salarios que comienza el año que viene. Los convenios colectivos del grupo 10, donde negocia el comercio en general, y del grupo 19, de servicios profesionales, técnicos, especializados y demás, vencen a mediados de 2013, por lo que toda la federación se apresta a negociar en busca de mejorar el salario y las condiciones laborales, explicó Miguel Eredia, presidente de la Comisión de Balance, Perspectiva y Resoluciones Generales del Congreso.

Fuecys resolvió que va a reclamar un salario mínimo de 15.000 pesos para “todos los trabajadores del comercio”, teniendo en cuenta que la gran mayoría “de los diezmilpesistas” -que figuran en el informe del Instituto Cuesta Duarte de 2011- son empleados de este rubro, explicó Eredia. El instituto del PIT-CNT reveló en julio que el año pasado 40% de los trabajadores cobró menos de 10.000 pesos por mes, y que 230.000 personas no alcanzaron los 6.000 pesos líquidos. La plataforma aprobada también abarca reivindicaciones sobre el presentismo, primas por nocturnidad y antigüedad, categorías, carrera funcional y se pretende introducir la discusión sobre la reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario.

Uno de los reclamos más fuertes, que será llevado a la negociación colectiva, es la exigencia de la “no apertura” de los supermercados y centros comerciales en los cinco feriados no laborables del año (1º de enero, 1º de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre). El planteo no está dirigido a conseguir una mejora salarial por trabajar en esos días, sino a lograr que las grandes cadenas comerciales y los shopping “no abran sus instalaciones al público”, explicó Eredia. También se comenzará a “introducir progresivamente” en las negociaciones la propuesta de “comenzar a respetar el día domingo como jornada de descanso” en el sector comercio, como sucede en países como Brasil, entre otros, agregó Eredia.

Por aclamación se aprobó la iniciativa de presentar en el Parlamento un proyecto de ley para declarar el 21 de junio Día del Trabajador del Comercio y Servicio y que sea feriado no laborable y pago en todo el territorio nacional. La fecha elegida es la del nacimiento de José Pepe D’Elía, dirigente histórico del PIT-CNT, que fuera sindicalista de la entonces Federación Uruguaya de Empledos de Comercio e Industria (FUECI). Esta reivindicación fue incorporada en algunos convenios de la ronda anterior, pero como feriado laborable. Ahora se pretende que sea no laborable y que se generalice como ley.

También se incorporaron a la plataforma reclamos puntuales sobre género y equidad, protección a la maternidad y lactancia, prevención del acoso moral, seguridad y salud laboral. Eredia indicó que se trata de un rubro en el que 50% de los empleos están ocupados por mujeres y en un porcentaje alto por jóvenes que hacen sus primeras experiencias laborales. También se le reclama al Banco de Seguros del Estado que respete el reconocimiento que hizo el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de varias enfermedades profesionales nuevas como la tendinitis, explicó Eredia, un mal que aqueja comúnmente “a cajeras de supermercados y trabajadores de call center”, pero son rechazadas por el banco.

El congreso aprobó iniciar la negociación colectiva “con un paro y una gran movilización” que se realizará entre abril y mayo del año que viene para colocar las reinvindicaciones “en la calle” y preparar a la federación para la negociación colectiva, concluyó Eredia.

Fuente: La Diaria

CONVICCIÓN - Programa radial No. 12 del PIT CNT

Programa No. 12: Programa especial con pasajes de la intervención del Presidente José Mujica en el marco del desayuno de trabajo realizado en la sede de nuestra Central PIT CNT denominado "Perspectivas 2013",

MUJICA en el PIT CNT 4/12/12 - PERSPECTIVAS 2013

Texto de las reflexiones que pronunciara el Presidente Mujica en el desayuno de trabajo a que fuera invitado por la Central de Trabajadores de Uruguay  PIT-CNT, en la mañana del 4 de diciembre de 2012. Las consideraciones del mandatario trascienden los alcances del acto para el que fue invitado y proyectan, desde una perspectiva ideológica, la orientación general de su período de Gobierno

(Texto base de la primera parte del discurso)

Hoy, acá, entre trabajadores, me resulta ineludible hablar con relativa profundidad sobre ideas, como asunto previo. Luego haremos un pequeño descanso y daremos cuenta sobre las inquietudes que nos plantearon. 

¿Por qué hablar de ideas? Recordemos que “los hombres van tras las ideas como la carreta va detrás de los bueyes”. Sin embargo, las ideas están sometidas al peso de la realidad, y ésta nos va enriqueciendo y sometiéndonos a cambios más o menos profundos. Esos cambios a su vez están condicionados por nuestra capacidad de renovarnos o por la obstinación de nuestro conservadurismo.

Los dos últimos gobiernos programáticamente pueden clasificarse de progresistas con nítida claridad. Ahora bien, ¿qué es el progresismo en política? Para nosotros es el intento de mitigar las consecuencias egoístas más profundas del capitalismo intentando con cambios sucesivos, una mejor distribución y un acotamiento de las diferencias de clase. Veremos que dentro de lo progresista existen familias con sus matices, pero en común esas familias se hacen cargo de la situación concreta de la gente, no se desentienden del hoy a cuenta de una utopía superior, lejana. Por esto el progresismo encaja y defiende la democracia representativa que no se considera jamás perfecta o terminada y se somete a diversas demandas.

Claro está, a muchos les puede parecer poco el progresismo. ¿Por qué? Porque se trata de buena fe, que la economía funcione lo mejor posible y por lo tanto respeta ciertos fundamentos, seguridad jurídica, previsibilidad, equilibrio global aceptable, más un conjunto de políticas que promueven la inversión y los circuitos empresariales en todos los terrenos.

Todo progresismo lucha por diversos mecanismos y cambios por lograr mejoras en la distribución y en la equidad de la sociedad sin embargo, lo hace respetando y en la frontera que activa la economía capitalista. Existe un fuerte haber a favor. Reconocer lo logrado en estos ocho años progresistas, desde los consejos de salarios, la reforma en curso de la salud, los 850.000 que trascendieron la pobreza, la caída en picada de la indigencia, la suba en el salario real, el gasto en educación, y un largo etc., no habría de olvidarse jamás, sobre todo aquellos que alguna vez se acostaron con hambre o estuvieron años sin trabajo estable.

Es obvio que hay mucha injusticia y es obvio que falta mucho en equidad… Pero ¿qué son ocho años cuando miramos nuestra historia y la de otros países del concierto mundial? 8 años de cambios sucesivos respetando escrupulosamente el estado de derecho y la democracia como vía, respetando a la oposición e incluyéndola para control como nunca se hizo en la historia política del Uruguay, y considerando en profundidad a toda la nación.

Sin embargo, con nostalgia sesentista, alguien me podría decir “sí, pero… no se quiebra al capitalismo, seguimos en esencia con lo mismo, “la explotación del hombre por el hombre”. Es por esto compañeros que quería hablar de ideas, quien piensa así y se afecta en su compromiso con esta lucha a brazo partido, se equivoca feo por estancamiento conservador o tiene una visión muy superficial.

En primer lugar, aceptamos de plano que nuestro programa común en el gobierno, laudado por el Frente Amplio, es de buena fe progresista y no cuestiona de fondo al capitalismo. En segundo término, habremos sí, progresistas que ambicionamos más pero que concordamos con aquellos que no piensan igual y definamos que esta etapa supone la lucha por concretar una sociedad modestamente acomodada, desarrollada, instruida y culta.  Este objetivo, para nosotros, es condición para que políticamente sea viable y posible la concreción de una sociedad mejor, sobre la base de que la política sume, la voluntad organizada de los hombres. 

Esta etapa supone, dentro de y con la democracia, tensar al máximo las fuerzas productivas porque precisamos muchos medios económicos para educar y formar, y necesitamos suturar las mayores vergüenzas, para asegurar oportunidades semejantes a todos.

Ahora bien, si éstas son las metas, ¿cuál es la característica real del motor en nuestra sociedad?, es el capitalismo dependiente y poco desarrollado que funciona con su lógica: el afán de lucro, de ganancia. Heredamos la creatividad y el egoísmo del capitalismo que embebe todas las esquinas sociales y compone el grueso de la cultura de nuestros comportamientos.

Un sistema no es solo un conjunto de relaciones de propiedad y de trabajo, un sistema compone además una cultura subliminal que se adentra muy hondamente en el ser social. Las reacciones y conductas capitalistas se agitan dentro de cada uno, aunque racionalmente algunos estemos declaradamente en contra. Por esto el cambio de sistema implica una larguísima marcha de construcción de otra cultura y estos, los cambios culturales, son los más lentos y difíciles pero si no cambia la cabeza no cambia nada en esencia. Estos son cambios que incluyen ciertos valores nuevos.

Así pues vamos progresivamente juntos y con buena fe, compañeros, en la fuerza política y en el ejercicio del Gobierno, con visiones finalistas quizás un tanto distintas, pero  hoy, sumando en hacer funcionar la economía con  su marco de garantías porque es el camino más corto y eficaz para tener las condiciones básicas en lo económico y en lo cultural para recrear una sociedad mejor. 

La historia parece confirmar que no hay atajos aunque es obvio que esto será discutible.

No hay un progresismo único ya lo hemos dicho, para nosotros no solo se mantiene el cuestionamiento ético al capitalismo sino que se agiganta ante los peligros que acechan a la vida.

El consumismo es el recurso agobiante para la supervivencia capitalista.

Como resumen, digamos, aceptamos una política acumulativa de cambios que persiguen generación, distribución y equidad. Esos cambios no intentan hacer colapsar el capitalismo; por el contrario, buscan la máxima expansión de las fuerzas productivas. 

Esos cambios tratan a la vez de sembrar instrucción, cultura y multiplicar riqueza social.

Sin embargo, existen cambios que dibujan otro rumbo y esto es lo que no quiere avizorar esa actitud sesentista que refería. 

Primero, la lucha por los cambios debe ser hacia un Estado de nuevo tipo que llevará 10 o 15 años como mínimo o hasta que la “generación Ceibal” contribuya a recrear historia. Ese Estado supone la afirmación central de que lo fundamental es el servicio a la gente y al pueblo; hay un trabajo de Estado esencialmente servidor e incluyente desde el punto de vista democrático, pero la mayor responsabilidad es la de un Estado que prepara el amanecer de otra sociedad y no que remacha la existente. Estado no para perpetuar sino para liberar a la gente donde lo central es la vida y no el asiento.

Segundo, la lucha por el desarrollo de una economía social apelando a la autogestión como forma de compromiso organizado y gestionar sin caer en la explotación del hombre, camino difícil pero que forma empresas de nuevo tipo para realizar un oficio de gestión más allá del mundo patronal, donde la democracia directa de los trabajadores asume las decisiones importantes, que cumple además sin conflicto con la tarea de multiplicar los panes, es decir el trabajo en la sociedad.  Algo por el estilo del Instituto de Colonización que adjudica tierras a familias agrupadas que con libertad se organizan socialmente.

Estos cambios, como la descentralización, el desarrollo de regiones, poco se ven y mucho se critican, son muy difíciles, pues cuestionan al capitalismo en lo esencial y en su modo de gestión.

Estos cambios requieren cabezas abiertas y verdaderamente revolucionarias y preparan apenas una larga marcha para otro tiempo que nosotros no  veremos.

Compañeros, la revolución no es un desfile de pancartas y no es la fiesta alegre de llegar al gobierno para empezar otro camino, todo eso importa y es ineludible, pero no es el fondo. Tampoco son revoluciones en esencia, o las expropiatorias, el ruido de los tiros o las proclamas encendidas, las revoluciones son multitud de cambios que acumulan en sentido de futuro sustituyendo valores y que al final construyen conductas colectivas que se nutren con una nueva cultura. Si no hay atajos, tampoco hay magias, las revoluciones cuando llegan no se “hacen”, se viven con cambio solidario que multiplica a los individuos y a los colectivos con real vocación revolucionaria.

La lucha por los cambios en la realidad nos va cambiando a nosotros que vamos formando otra cultura y otros valores.

Pero este proceso lleva décadas, requiere auténtico compromiso y, compañeros, necesita lo más difícil: cuidar una ética diaria en medio de la civilización consumista

(Si tiene problemas para visualizar el video, recorte y pegue en el navegador el siguiente enlace: http://www.youtube.com/watch?v=N1U7NcQ9of0 )

Fuente: :http://elmuertoquehabla.blogspot.nl/2012/12/la-buena-fe-del-presidente.html

XV congreso de FUECYS

Este fin de semana, desde el viernes 30 al domingo 1° de diciembre en el Platense Patín Club - Juan Paullier esq. Daniel Muñoz - se realizó el XV congreso de FUECYS. 

Bajo la consigna “los derechos se conquistan y se defienden” los trabajadores del comercio y los servicios en aras de fortalecer la organización hicieron balances y trazaron perspectivas como también la elección de su dirección por dos años. 

Participaron 800 delegados y el Sindicato Único de Trabajadores del Supergas participó de dicho congreso con compañeros delegados que integraron  las diferentes comisiones como la de Salud Laboral, Equidad y Género, y Prensa y Difusión.

El S.U.T.S. saluda a las nuevas autoridades, y conmemora este acto de reafirmación democrática, como el compromiso al seguir aportando y luchando desde la segunda organización sindical más grande del  PIT CNT.

SALUD COMPAÑEROS.

UNIDAD SOLIDARIDA Y LUCHA

Sindicato Único de Trabajadores del Supergas

FUECYS - PIT CNT

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CONVICCIÓN - La realidad vista desde la óptica de los trabajadores

En esta edición, reconocimiento del S.U.A. al Departamento de Cultura en el premio "Alberto Candeau", balance y más...

Programa radial de la Comisión de Prensa y Difusión del PIT CNT.
Con toda la información que a nosotros los trabajadores nos importan.