domingo, 10 de marzo de 2013

PIT-CNT anuncia conflicto en rechazo al proyecto de negociación colectiva




Desde el Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT se anuncia ya que habrá “pelea y lucha” para enfrentar el nuevo proyecto de negociación colectiva planteado por el Gobierno nacional. El dirigente Fernando Pereyra confirmó en tal sentido que no debe haber “ninguna duda que va ser motivo de conflicto” la decisión, aunque se hablará previamente con las autoridades a nivel del Poder Ejecutivo, en el entendido que el tema puede tener aún solución

ara  la central sindical lo decidido por el Gobierno, significa un “retroceso” en las conquistas alcanzadas por los trabajadores, y el tema ya está en la mesa de los abogados del PIT-CNT quienes evalúan las consideraciones pertinentes.


Pereyra explicó que las nuevas normas implican que empresarios y trabajadores deban sentarse a negociar de cero -“como si nada hubiera pasado”-, cada dos años, lo que significa una pérdida importante para el sector del trabajo.

Al Ejecutivo, al Parlamento y a las calles

Para el dirigente, la posibilidad de que el movimiento sindical tenga que salir a las calles está latente, aunque se optará primero por llevar la negociación a manos del Poder Ejecutivo y del Parlamento, procurando encontrar una salida al problema.

La controversia está centrada en la vigencia de los acuerdos laborales: el nuevo proyecto de Ley que envió el Gobierno al Poder Legislativo, entienden que la vigencia de esos acuerdos debe establecerse durante la misma negociación y no tienen porqué estar vigentes hasta que se firme el próximo acuerdo. Paralelamente establece el régimen de “confidencialidad” para los procesos de negociación; los sindicatos deberán asumir personería jurídica, y establece criterios ante los reclamos de más de un sector sobre la representación legítima de determinado gremio.
Fuente: 

(antecedente de la noticia: http://fueci.wordpress.com/2011/11/11/el-pit-cnt-amenaza-con-incluir-en-la-ley-de-negociacion-colectiva/ )
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Reflexiones del Compañero Pablo Cabrera, Secretario General de la Federación de Funcionarios de Salud Publica, Presidente de C.O.F.E.


(si tiene problemas para visualizar el video, recorte y pegue en el navegador el siguiente enlace: http://www.youtube.com/watch?v=D9G7Vdo42r4&feature=youtu.be )


viernes, 8 de marzo de 2013

“Siglo XXI: Las Mujeres Seguimos Luchando Por Nuestros Derechos”



8 de marzo,  Día Internacional de la Mujer. Sin embargo, sigue permaneciendo oculto para la gran mayoría el origen de esta conmemoración que surge en una acción organizada por mujeres obreras del siglo XIX en reclamo de sus derechos.: El 8 de marzo de 1857 las obreras de una fábrica textil de Nueva York se declararon en huelga contra las agotadoras jornadas de doce horas y los salarios miserables. Las manifestantes fueron reprimidas.
Medio siglo más tarde, en el mes de marzo de 1909, 140 jóvenes murieron calcinadas en la fábrica textil donde trabajaban encerradas en condiciones inhumanas. En ese mismo año, otras 30.000 obreras textiles neoyorquinas se declararon en huelga y fueron amenazadas por la policía. A pesar de la represión, las obreras ganaron la adhesión del estudiantado, las sufragistas, los socialistas y otros sectores de la sociedad.
En 1910, durante un Congreso Internacional de Mujeres Socialistas, la alemana Clara Zetkin había propuesto que se estableciera el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer, en homenaje a aquellas que llevaron adelante las primeras acciones organizadas de mujeres trabajadoras contra la explotación capitalista.
A principios de 1912, en la ciudad de Lawrence, Massachusetts (EE.UU.), estalló la huelga conocida como Pan y Rosas,protagonizada también por obreras textiles, por aumento de salario y por mejores condiciones de vida.
Como vemos, el Día Internacional de la Mujer conjuga, entonces, la pertenencia de clase y de género
La lucha de las mujeres mira a lo más profundo de las raíces de la sociedad.  
No hay marcha atrás.

Hace 40 años la clase obrera uruguaya se revelaba y resistía el golpe fascista cívico-militar.
Hemos sabido resistir con la Histórica Huelga General. Trabajadores por miles, trabajadoras por miles, ocuparon cientos ycientos de centros de trabajo, un pueblo manifestando pacíficamente, pero sobre todo resistiendo  por la democracia.
Las mujeres enfrentamos la dictadura en las primeras líneas en la Huelga General, muchas de nosotras fuimos torturadas, muertas y desaparecidas… Aun seguimos buscado a nuestros hijos.  
Hoy otra mujer que nos abrió la puerta para la verdad y la justicia es violentada y retirada de su cargo. Vemos con indignación y dolor el entorpecimiento en el seguimiento de las causas de derechos humanos violados durante la última dictadura.
Pero también vivimos formas de represión menos visibilizadas a lo largo de la historia.
Pagamos con nuestra sangre la democracia, como un elemental deber de justicia. Hoy 8 de marzo, las mujeres uruguayas queahora disfrutamos con naturalidad el fruto del esfuerzo y el sacrificio de muchas heroínas, unas notorias y otras, la mayoría, anónimasdebemos recordarlas como ejemplo en la  lucha.
Es mucho lo que falta, nuestros derechos  no son plenos, nuestras sociedades no son justas. Porque se debe entender que lasmujeres tenemos diferencias que deben ser reconocidas y respetadas. Porque estas son parte del pleno goce de nuestros derechos humanos. Porque el combate no se detiene, los avances han sido lentos, no obstante,  las mujeres hemos abrazado, heredado ytomado las banderas de esas luchas.
Porque hay una violación sistemática de los derechos de las mujeres por parte del sistema patriarcal y capitalista que haconcentrado la tierra y las riquezas naturales de nuestros pueblos, no permitiéndonos vivir en paz; sin violencia, soberanía alimentaria,vivienda digna, poder de decisión en nuestros cuerpos, autonomía, educación, salud, participación política y sindical.
Un informe de Naciones Unidas pone de manifiesto que el siglo se cerró con graves problemas por resolver:
  • entre el 25 y el 50% de las mujeres del mundo sufren agresiones por parte de sus compañeros
  • las mujeres siguen trabajando mucho más horas pero están peor pagas.
  • el tráfico ilegal de mujeres y niñas para ser explotadas sexualmente genera un negocio anual superior a los 6.000 millones dedólares,
  • las mujeres rurales somos el 43% de la fuerza laboral agrícola, trabajamos en promedio 31 hs más que los hombres y al mismotiempo teniendo peores condiciones de vida.
  • en nuestro país el desempleo es mayor para las mujeres, sobre todo para las jóvenes, en promedio la brecha salarial es del 15% por lo que  recibimos menores salarios y trabajamos más horas en nuestras casas, sobre todo en tareas de  cuidado.
  • -El acoso sexual y moral continúa siendo, aún hoy, y a pesar de la normativa existente, una forma habitual de violencia de género en el trabajo.
Como trabajadoras demandamos se apruebe a la brevedad la ley de extensión de la licencia maternal, el medio horario poramamantamiento y la aplicación de los planes pilotos del Sistema Nacional Integrado de Cuidados con la participación de los trabajadores y trabajadoras, así como la aprobación de dicha ley.  
Entre otras medidas que aseguren condiciones  más justas, exigimos soluciones rápidas no burocráticas de viviendas para mujeres en situación de violencia doméstica, prioridad para aquellas jefas de hogar, transversalizacion de género en todas las propuestas habitacionales, reconociendo las diferencias entre hombres y mujeres.
Demandamos respeto a los acuerdos donde se prevé el ingreso de mujeres a las obras de presupuesto público.  .
Debemos seguir poniendo en debate los roles que históricamente tenemos asignados para no seguir reproduciendo los mismosmodelos, crear estrategias y reivindicaciones que permitan ir avanzando en la transformación, y la recuperación de los derechos, paralograr una verdadera equidad.
La paz social no se consigue ni se basa en el endurecimiento de las penas a menores, se debe construir desde el trabajo digno,desde la educación, desde el sano esparcimiento de los jóvenes, que no genere mano de obra barata y peonada dócil para losburgueses. Esto atenta contra la Convención de los Derechos del Niño y marca un profundo retroceso de los Derechos Humanos. Por eso decimos:
NI UN VOTO DE NUESTRA CLASE A FAVOR DE LA BAJA DE IMPUTABILIDAD.
Hay violencia, física, verbal, simbólica, visual, no podemos permitir que las muertes de mujeres trans sigan impunes, nopodemos permitir la discriminación al momento de buscar trabajo, el racismo, la misoginia y todas las fobias asociadas a ladiscriminación. Rechazamos la injerencia de organizaciones religiosas que presionan de diversas formas con el fin de hacernos retroceder en nuestros avances, o decidir sobre nuestros derechos.
            Hemos sobrevivido a miles de años como ciudadanas de segunda, somos estrategas disfrazadas y negociadoras por naturaleza, es por eso que reclamamos más lugares en las mesas de negociación colectiva, continuar avanzando en la inclusión de cláusulas de equidad de género, y que se adopten medidas efectivas para trabajar en lugares libre de cualquier tipo de violencia y discriminación
Hay tanto para hacer…..
Ténganlo presente en este siglo, seguiremos  luchando ´por nuestros derechos, no permitiremos retrocesos, seremos  junto a  nuestra clase, las primeras en levantar la voz y organizarnos para luchar porque somos diferentes,  pero no desiguales.

”SIGLO XXI LAS MUJERES CONTINUAMOS LUCHANDO
POR  NUESTROS DERECHOS”
ADHESIÓN DE LA SECRETARIA DD.HH FUECYS

viernes, 1 de marzo de 2013

CAMPAÑA DE AFILIACIÓN 2013 - SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL SUPERGAS. - FUECYS - PIT CNT



CAMPAÑA DE AFILIACIÓN
Nivel Nacional (Montevideo y todo Interior)

Recordá que estamos en la Ronda de Consejo de Salarios 2013 y estamos compilando toda la información sobre la SALUD de todos los trabajadores y trabajadoras del Supergas a nivel nacional porque se está trabajando en conjunto con el Ministerio de Salud Pública en la implementación de un Carné de Salud Laboral de nuestra rama de actividad.

Llamá o mandá un mensaje de texto al 094 691 952 para entrar en contacto.

UNIDAD, SOLIDARIDAD Y LUCHA

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL SUPERGAS
FUECYS - PIT CNT

sábado, 23 de febrero de 2013

LUNES 25/2/13 19 HS. PLAZA LIBERTAD - TODOS A LA CALLE



Estimados Compañeros de los diferentes Gremios y Federaciones.

En estos instantes se está comunicando a la opinión pública que la Suprema Corte de Justicia ha declarado inconstitucional la “Ley interpretativa de la caducidad” (ley 18.831 en lo que con independencia de mayores consideraciones jurídicas se constituye en una nueva afrenta, junto al traslado de la jueza Mariana Motta) al objetivo democrático de nuestro pueblo hacia la verdad y la justicia.



Como una decisión de este tipo no se puede permanecer indiferentes, es que convocamos a una gran concentración de masas el lunes 25 de febrero a las 19 Hs. en La Plaza Libertad.

Por ahora las organizaciones convocantes además de nuestro PIT-CNT, son el FA, la FEUU, FUCVAN, Crysol, Madres y Familiares de detenidos desaparecidos, hijos, etc. . 

Con seguridad mas y mas organizaciones se irán adhiriendo.

Todos a la calle

Nuevamente por Memoria Verdad y Justicia.

Nunca mas dictadura!

Lunes 19 Hs a la Plaza Libertad!

Marcelo Abdala  -  Fernando Pereira
Coordinadores

miércoles, 30 de enero de 2013

Declaración del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT



El Secretariado Ejecutivo del PIT CNT, reunido en el día de la fecha, analizando el tema inflacionario, DECLARA:

1.     Su firme convicción de que los datos emanados del INE son altamente confiables, construyendo indicadores creíbles para la negociación colectiva.

2.     Que el movimiento sindical considera un error político importante aumentar las tarifas de UTE, unos pocos meses después de haber aplicado el plan “UTE PREMIA” que en los hechos produjo una deflación, entre otros aspectos, en el mes de diciembre de 2012.

3.     Que hemos insistido fuertemente en que un conjunto de empresas de forma sistemática trasladan automáticamente a precios cada variable económica, generalmente en lo que tiene que ver con aumentos salariales emanados de la negociación colectiva, en un contexto además favorable de crecimiento y fuerte demanda, configurando una lisa y llana especulación financiera. Esto logra un aumento del margen de rentabilidad de dichas empresas.

4.     Que el rango meta de inflación ubicado entre el 4% y 6%, cuyo centro es el 5%, no refleja la realidad; ya que en el 2011 se ubicó en el 8,6% y en el 2012 en el 7,48%. Estos guarismos superan el techo del rango en forma notoria. En ese sentido entendemos que se debería revisar esta definición político-económica.

5.     Que el movimiento sindical va a dar pelea para que en la próxima ronda de consejos de salarios, rendición de cuentas y presupuesto; existan puntos de crecimiento real de los salarios. Un país con tasas de crecimiento sostenible, debe hacer crecer los salarios de los trabajadores públicos y privados.

6.     Estaremos atentos y denunciando todas aquellas políticas empresariales de carácter especulativo, que dañan el poder adquisitivo de la gente.

7.     Se solicitará una entrevista al Sr. Ministro de Economía y Finanzas, a los efectos de abordar todos estos temas que son preocupación del movimiento sindical.
Montevideo, 29 de enero de 2013.

SECRETARIADO EJECUTIVO DEL PIT CNT

Carnaval en el Velódromo Municipal



Como ya es tradicional, informamos a todas las filiales del PIT-CNT que nuevamente hemos renovado el CONVENIO con la organización de espectáculos carnavaleros del VELODROMO MUNICIPAL.

Dicho convenio consiste que todo aquel afiliado/a a un sindicato de nuestra Central, que demuestre su condición de tal (recibo, carnet, etc.), podrá acceder a dicho escenario con tres acompañantes mas, abonando $60 (sesenta pesos uruguayos) por entrada.

SECRETARIA EJECUTIVA
Montevideo, 25 de enero de 2013.

viernes, 4 de enero de 2013

División Salud Ambiental y Ocupacional (DISAO) a los Trabajadores del Supergas



Nota preliminar: Este resultado es el fruto de la lucha de todas y todos los compañeros trabajadores del SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL SUPERGAS,  una lucha que continúa y abre puertas y da paso a otros compañeros a seguir el camino, para seguir mejorando la calidad de vida y condiciones de trabajo de todas y todos los trabajadores de la rama.

Sin excepción.

No podemos permitir la desunión, ni que nos pongan  trabajador contra trabajador.
Hay que defender nuestra condición de clase cuando se marcan las diferencias para avanzar.
Siempre.

Esta acción que toma el M.S.P. es el fruto de un largo camino recorrido entre TODOS. (ver Referencias/Enlaces al pie de la nota)

Tengan en cuenta que sin  la organización, la solidaridad, el respeto, confianza y lucha, esto no podría ser contado.

SALUD COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS.

ARRIBA LOS QUE LUCHAN QUE LUCHAR ES VENCER
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División Salud Ambiental y Ocupacional – Dirección General de la Salud

Montevideo, 19 de Octubre de 2012

Sres. Del Sindicato Unico de Trabajadores del Supergás
Sres. De Acodike Supergas S.A., Megal S.A., Riogás S.A.

De nuestra mayor consideración:

               Por la presente comunicamos a uds. sobre las actuaciones que desarrollará la División Salud  Ambiental y Ocupacional (DISAO), del Ministerio de Salud Pública, en el marco del Plan de Vigilancia sobre Salud Laboral y Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CYMAT) que lleva adelante la DISAO.

               En tal sentido, estaremos instrumentando inspecciones y evaluaciones clínicas, a los efectos de realizar la valoración de las CYMAT y salud de los trabajadores, con el objetivo de la elaboración posterior de un mapa de riesgo y perfil de salud laboral.

               Esta intervención, se enmarca en las políticas de actuación de la DISAO, las que se vienen implementado en otras ramas de actividad, de acuerdo a las funciones esenciales de salud pública.
 
               La vigilancia de la salud de los trabajadores comprende aquellos riesgos ocupacionales, que por sus características de peligrosidad han sido incluidos en la Ordenanza 145/09, Decreto 406/88 o Dec 651/91 a fin de que los trabajadores expuestos a los mismos sean controlados desde el punto de vista biológico, de manera que el contaminante  o agente, no supere los  valores de referencia  por encima de los cuales se produce un daño a la salud. 
 
               En el caso de las empresas Gasificadoras la mayor preocupación se centra en la presencia de ruido, carga física, exposición a gas, exposición a plomo, trabajo a la intemperie y en algunos puestos carga mental.
 
               Por consiguiente, se efectuará la historia clínica y valoración médico laboral a todos los trabajadores, en nuestras dependencias de la calle Durazno 1242.
 
               En los próximos días estaremos instrumentando el mencionado estudio, para lo cual nos comunicaremos indicando fecha de la inspección de la  evaluación de las CYMAT. En esa instancia, se coordinará la evaluación clínica de las y los trabajadores.
 
Le saluda cordialmente,
 
 
Dra. Carmen Ciganda
Directora 
División Salud Ambiental y Ocupacional
 


Nota  236 19 de Octubre 2012
Dir CC/cc  nota  Evaluacion de salud gasificadoras

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Referencias / Enlaces: 





5 - VER animación de fotos de las movilizaciones de Marzo 2012, Abril del 2012 y Mayo 2012 por Salud Laboral del Sindicato Único del Supergas. (CLICK AQUÍ)